Curso TOGAF ® 9 Certified – Arquitetura Corporativa*togaf9-accr-trainingcourse

Nossa próxima turma de 2017 acontecerá de 3 a 6 de Julho em São Paulo.

Nosso treinamento de TOGAF 9 dura 4 dias e prepara os participantes para realizar as duas provas de Certificação: Foundation (Nível 1) e Certified (Nível 2).

Além da preparação para a certificação, o curso visa capacitar os participantes para implantar uma prática de Arquitetura Corporativa em sua organização. Isto é feito através de exemplos práticos e discussões e exercícios baseados na situação concreta das organizações dos participantes.

Para maiores informações e fazer sua inscrição, clique aqui.

Este treinamento também pode ser oferecido in-company.

Não sabe ainda o suficiente?

Então, não perca a oportunidade de fazer o Minicurso Gratuito de Arquitetura e TOGAF.

Aproveite também para assistir os vídeos da I Jornada de Arquitetura Corporativa.

Este treinamento é um programa de certificação acreditado pelo The Open Group.

* “TOGAF® 9 Certified – Arquitetura Corporativa” is an Accredited TOGAF ® 9 Training Course and complies with the accreditation requirements for The Open Group TOGAF ® Certification for People program.

The Open Group Certification logo is a trademark and TOGAF ® is a registered trademark of The Open Group in the United States and other countries.

Baixe o Roteiro de Metas 2017

Réveillon é tempo de definir metas e propósitos para o ano que começa. Confesso que, durante muitos anos, não participei dessa atividade coletiva tão tradicional. Meu raciocínio era que, se não era para cumprir as metas, para quê estabelecê-las?

Se você é “realista” como eu, sabe que, na maioria das vezes, a gente se mostra incapaz de cumprir as metas de ano novo. A gente começa animado, mas depois de algumas semanas, a animação some, a motivação desaparece e… adeus metas! Até a próxima virada de ano, quando então as mesmas metas serão estabelecidas ainda mais uma vez (“ESTE ano eu começo a fazer atividade física”).

O que talvez você não saiba é o porquê dessa situação tão comum. Existem várias razões, para dizer a verdade. Muitas delas estão ligadas aos métodos usados (metas muito vagas, planejamento ruim ou inexistente, falta de acompanhamento etc.) e você não terá dificuldade de encontrar na Internet inúmeros métodos para realizar suas metas em 2017. Outra das causas mais comuns de não cumprirmos nossas metas é o excesso delas. Quem define 20 metas para o ano seguinte fica sem foco e não cumpre nenhuma. Três metas é o máximo que uma pessoa típica consegue dar conta.

Mas eu ousaria dizer que as razões mais profundas não tem base racional (como as questões metodológicas que citei), e sim emocionais.

Propósitos sem Propósito

Definimos metas que simplesmente são impotentes para nos manter motivados durante o ano todo ou até que sejam cumpridas.

E uma das razões dessa impotência é as metas que definimos estão desconectadas de nosso Propósito de Vida, nossa Missão, nossa Vocação (a rigor, essas três coisas não são sinônimos exatos, mas nesse artigo vou fingir que são a mesma coisa).

Chega a ser engraçado que muita gente chama as resoluções de Ano Novo de “propósitos” para o ano seguinte, como sinônimo de “metas”. Nesse caso, podemos falar de “Propósitos sem Propósito”. Metas desconectadas de sua Missão de Vida não serão capazes de sustentar a motivação necessária para atingi-las.

Ou seja, estabelecemos metas desconexas, e sem ligá-las às razões mais profundas de nossa existência. Desse modo, esses objetivos ficam vazios de sentido e, consequentemente, não conseguem nos motivar por muito tempo.

Um exemplo pessoal

Vou contar uma historinha pessoal. Durante muitos anos, mesmo sem fazer propósitos para o ano seguinte como eu disse no início, eu sempre dizia para mim mesmo que “um dia” eu deveria tomar vergonha na cara e começar a fazer atividade física regular e me alimentar direito. Por quê? Ora, porque é importante para a minha saúde, porque todo mundo faz e aconselha, por isso, por aquilo. Nenhum desses argumentos jamais foi capaz de me levar à ação.

Até o dia em que caiu minha ficha de que a falta de atividade física e alimentação saudável estavam na raiz de minha falta de energia para executar as atividades que eu realmente queria fazer, aquelas mais obviamente ligadas ao meu Propósito. Quando percebi que, sem atividade física e sem me alimentar direito, eu não seria capaz de cumprir as outras metas que eu me propunha, encontrei de repente um motivador poderoso para começar a me exercitar e me alimentar decentemente.

Não vou dizer que me tornei um rato de academia ou mestre fitness de lá para cá, mas digamos que fiz progressos expressivos nesse sentido.

Por quê?

Porque esses objetivos passaram a ter, na minha mente, a importância que não tinham antes, a saber, de aparecerem para mim como condições necessárias para eu cumprir todas as outras metas mais “interessantes” para mim.

Metas que Motivam

Quase que por definição, metas dizem respeito a coisas que não nos dão aqueeeele prazer… Se fosse assim, não precisaríamos delas. Pouca gente coloca como meta “Dormir sem despertador na hora que tiver sono e acordar quando quiser”. Metas quase sempre envolvem fazer coisas de que não gostamos tanto assim.

Portanto, para cumprirmos metas, precisamos de motivação. E motivação é emocional, não racional. Observe a raiz etimológica. Tanto “motivar” quanto “emoção” vêm do Latim “Motus” – Movimento. Uma justificativa puramente racional para nossas metas não nos “move”.

Existem muitas técnicas de automotivação que podemos utilizar para nos ajudar a cumprir nossas metas, mas nenhuma delas dará muito resultado se essas metas não tiverem nada a ver com nosso Propósito de Vida. Se você não sabe seu Propósito de Vida, ou seja, o que você está fazendo aqui nesse mundo, aconselho fortemente que você estabeleça como meta para 2017 descobrir qual é o seu Propósito, a sua Missão, a sua Vocação. Isso é tão importante que pode até ser sua única meta para o ano que vem. De qualquer forma, qualquer meta que você estabeleça que esteja desconectada de seu Propósito terá pouco poder motivacional para você.

Qual é o meu Propósito?

E como descobrir o seu Propósito de Vida? Também aqui existem vários caminhos. Um deles é a auto-reflexão e o autoconhecimento, fazendo a si mesmo perguntas profundas sobre sua vida (falarei disso mais adiante). Outro é contratar um Coach que ajude você nesse processo, através de sua experiência e das ferramentas de um processo de Coaching. Este segundo caminho tem um custo, mas quase sempre é um investimento de grande e imediato retorno, pois nem sempre sabemos os melhores caminhos da auto-reflexão.

Caso você opte pelo caminho solitário (bom, é claro que você pode pedir ajuda aos amigos, cônjuge e familiares…), você pode fazer o seguinte: pense em uma atividade que lhe dê verdadeiro prazer e que, ao mesmo tempo, você saiba fazer bem e seja útil a você, às pessoas à sua volta e – possivelmente – à sociedade como um todo. Caso você possa ganhar a vida com essa atividade, melhor ainda. A intersecção dessas atividades é conhecida como IKIGAI (veja a figura), do qual falarei em mais detalhes em outro artigo. Para encontrar seu IKIGAI, liste atividades em cada uma das categorias e concentre-se naquelas que aparecem nas intersecções.

 

Escolha aquela atividade que cumpra o maior número das quatro condições. Se houver mais de uma, escolha a que lhe dá mais prazer e satisfação em realizar. Defina essa atividade como sua Missão Provisória, até que tenha a oportunidade de testá-la e validá-la com um Coach ou Mentor.

Mas eu já sei meu Propósito

Agora, se você já está certo sobre seu Propósito de Vida, a definição de metas para 2017 fica muito mais fácil. Você pode seguir o seguinte roteiro:

  1. Pegue uma folha de papel. Coloque por escrito seu Propósito de Vida. Colocar coisas por escrito nos ajuda a fixar na mente as coisas importantes. Há quem defenda que escrever à mão é ainda mais eficaz que digitar em um documento eletrônico, mas sinta-se à vontade para registrar seu Propósito da forma que achar melhor.
  2. Identifique 3 (e apenas 3) metas para 2017, uma para 90 dias, uma para 180 dias e outra para 31 de Dezembro, todas alinhadas com seu Propósito de Vida. Para cada meta, identifique claramente a conexão com o Propósito, ou seja, como a meta ajuda no seu Propósito.
  3. Verifique (e ajuste se necessário) se suas metas são SMART, ou seja eSpecíficas, Mensuráveis, Atingíveis, Relevantes e com Tempo definido para realização (seu prazo). A técnica SMART é muito boa para nos ajudar a definir metas que funcionem. Falaremos mais dessa técnica em outro artigo.
  4. Em um local tranquilo e silencioso, feche os olhos e visualize, usando sua imaginação, suas metas já atingidas (uma de cada vez). Coloque riqueza de detalhes e envolva os 5 sentidos, se possível. Procure sentir as emoções positivas geradas pelo atingimento da meta. Registre esse “quadro” em sua memória, juntamente com as sensações e emoções, e volte a ele sempre que desanimar de perseguir suas metas ao longo do ano. Esse exercício é chamado de “Visualização” e é extremamente poderoso. A razão é que o nosso cérebro tem dificuldade em distinguir a imaginação da realidade, de modo que a elaboração mental, via imaginação, de “quadros” (“Memória do Futuro“) gera em nós as mesmas reações emocionais que a situação real. O resultado é que obtemos assim o “combustível emocional” para nossa motivação, impossível de obter apenas com auto-argumentação racional (se argumentos racionais convencessem alguém, ninguém fumaria, beberia ou comeria demais).
  5. Planeje os passos para atingir suas metas. Existe uma infinidade de métodos de planejamento pessoal que você pode usar para fazer isso, e entrar em detalhes foge do escopo desse artigo. Mas siga um método simples. A ideia é seguir passo a passo na direção das metas, e não perder-se em um emaranhado metodológico.

Baixe o Roteiro de Metas para 2017

Feliz Ano Novo com Metas Cumpridas!

Acredito que as ideias expostas nesse artigo, mesmo simples e sem muito aprofundamento, possam ajudar você, caso você faça parte do enorme grupo de pessoas que todo ano fazem metas e não as cumprem ou, pior ainda, já desistiram até mesmo de se propôr metas – como eu durante muitos anos.

O conceito é simples, mas poderoso. O pulo do gato é esse, simplesmente. Sem saber para que serve a sua vida, fica difícil estabelecer metas, e mais difícil ainda manter a motivação para cumpri-las.

Portanto, desejo a você um Feliz Ano Novo no qual, finalmente, suas metas se realizem!

P.S.1.  Não deixe de me contar, nos comentários, como você espera que suas metas, agora alinhadas a seu propósito, sejam mais “potentes” em 2017.

P.S.2. Este é o primeiro artigo da Série Arquitete Sua História, uma série que apresentará estratégias para aplicar em sua vida pessoal adaptadas a partir das técnicas da Arquitetura Corporativa para processos de Coaching.

Curso TOGAF ® 9 Certified – Arquitetura Corporativa*togaf9-accr-trainingcourse

Nossa última turma de 2016 acontecerá de 5 a 8 de Dezembro de 2016 em São Paulo.

Nosso treinamento de TOGAF 9 dura 4 dias e prepara os participantes para realizar as duas provas de Certificação: Foundation (Nível 1) e Certified (Nível 2).

Além da preparação para a certificação, o curso visa capacitar os participantes para implantar uma prática de Arquitetura Corporativa em sua organização. Isto é feito através de exemplos práticos e discussões e exercícios baseados na situação concreta das organizações dos participantes.

Para maiores informações e fazer sua inscrição, clique aqui.

Este treinamento também pode ser oferecido in-company.

Não sabe ainda o suficiente?

Então, não perca a oportunidade de fazer o Minicurso Gratuito de Arquitetura e TOGAF.

Assista também os vídeos da I Jornada de Arquitetura Corporativa.

Este treinamento é um programa de certificação acreditado pelo The Open Group.

* “TOGAF® 9 Certified – Arquitetura Corporativa” is an Accredited TOGAF ® 9 Training Course and complies with the accreditation requirements for The Open Group TOGAF ® Certification for People program.

The Open Group Certification logo is a trademark and TOGAF ® is a registered trademark of The Open Group in the United States and other countries.

Curso TOGAF ® 9 Certified – Arquitetura Corporativa*togaf9-accr-trainingcourse

Nossa próxima turma em 2016 acontecerá de 27 a 30 de Junho de 2016 em São Paulo.

Nosso treinamento de TOGAF 9 dura 4 dias e prepara os participantes para realizar as duas provas de Certificação: Foundation (Nível 1) e Certified (Nível 2).

Além da preparação para a certificação, o curso visa capacitar os participantes para implantar uma prática de Arquitetura Corporativa em sua organização. Isto é feito através de exemplos práticos e discussões e exercícios baseados na situação concreta das organizações dos participantes.

Para maiores informações e fazer sua inscrição, clique aqui.

Este treinamento também pode ser oferecido in-company.

Não sabe ainda o suficiente?

Então, não perca a oportunidade de fazer o Minicurso Gratuito de Arquitetura e TOGAF.

Se você já tem uma noção, mas quer saber mais sobre a Certificação, inscreva-se no nosso Webinar ao vivo: teremos sessões no Sábado 18/6 às 10 horas e na Quarta 22/6 às 22 horas.

Este treinamento é um programa de certificação acreditado pelo The Open Group.

* “TOGAF® 9 Certified – Arquitetura Corporativa” is an Accredited TOGAF ® 9 Training Course and complies with the accreditation requirements for The Open Group TOGAF ® Certification for People program.

The Open Group Certification logo is a trademark and TOGAF ® is a registered trademark of The Open Group in the United States and other countries.

300 Profissionais TOGAF 9 CertifiedNeste início de 2016, conseguimos passar pela marca de 300 profissionais com certificação TOGAF ® 9 no Brasil.

Trata-se de um marco importante, embora ainda haja muito o que fazer por aqui. No mundo, já são mais de 50.000 pessoas certificadas.

Um aspecto que fica cada vez mais evidente para aqueles que estão impantando Arquitetura Corporativa em suas Organizações é a necessidade de que os conceitos de Arquitetura e TOGAF sejam divulgados internamente para aqueles outros profissionais que, sem desempenharem hoje o papel de Arquiteto, tenham que fazer interface com a Área de Arquitetura e até mesmo executar atividades de Arquitetura.

São Gerentes de Projeto, Gestores de Portfolio, Planejadores Estratégicos, Analistas de Processos e de Negócios, Analistas de Sistemas, Desenvolvedores, Analistas de Infraestrutura e ainda profissionais trabalhando em áreas como Segurança da Informação, Governança de TI e várias outras.

Disseminando os Conceitos

Os que já fizeram curso comigo sabem o quanto eu insisto nesse ponto. O Arquiteto tem que ter uma boa formação, mas diversos outros profissionais com quem ele interage também precisam saber do que é que ele está falando! Essas pessoas não precisam necessariamente de certificação TOGAF, ao menos em um primeiro momento, mas isso não as dispensa de conhecerem e se sentirem confortáveis com os conceitos fundamentais.certificação TOGAF

Uma das maneiras de difundir internamente esses conceitos é através de palestra e workshops para esses outros profissionais. Os Arquitetos podem desenvolver essas apresentações eles mesmo, ou podem contratar externamente esse serviço.

No caso da Gnosis, temos dois Workshops com essa finalidade, um Workshop Gerencial de Arquitetura Corporativa de 4 horas, destinado a executivos e gestores, e um Workshop de Introdução à Arquitetura e TOGAF de 8 horas, com um pouco mais de detalhe, para os especialistas das áreas que fazem “fronteira” com a Arquitetura. Se você quiser maiores informações sobre este serviço, clique aqui para nos enviar um e-mail.

Em busca da Certificação TOGAF ® 9

Quem, por outro lado, já é ou deseja se tornar Arquiteto Corporativo, mas ainda não teve a oportunidade de realizar sua formação básica, tem como sua melhor opção realizar um Curso Acreditado (Oficial) de Preparação para a Certificação TOGAF ® 9. Nosso curso é o melhor e mais tradicional curso de Arquitetura Corporativa no Brasil, tendo sido o primeiro curso sobre o assunto no país (2008) e também o primeiro curso acreditado (2013).

Mas não se trata apenas de um curso preparatório para os exames de certificação. O curso também tem por objetivo orientar Arquitetos Corporativos que receberam a missão de implantar uma prática de Arquitetura em suas Organizações. Para isso, é utilizada uma abordagem muito prática, cheia de exemplos do mundo real.

A próxima turma de nosso curso ocorre em São Paulo de 11 a 14 de Abril de 2016. São 4 dias inteiros, de 9 às 18 horas (32 horas de carga horária).

Clique aqui para maiores informações.

Minicurso Gratuito de Arquitetura e TOGAF

Existem ainda aqueles profissionais que ouviram falar em Arquitetura Corporativa e TOGAF, mas não sabem exatamente de que se trata. Para esses, preparamos nosso Minicurso gratuito de Arquitetura e TOGAF. Mais de 800 pessoas já assistiram aos vídeos, que lançamos no final de 2015!

Se você se enquadra nessa situação, não deixe também de assistir ao curso.

Agora, se você já é um expert, não deixe de divulgar o minicurso para seus colegas.

Para se inscrever no minicurso, clique aqui.

Grupo de Arquitetura no Linkedin

Por fim, gostaria de convidá-lo a se inscrever no nosso Grupo de Arquitetura no Linkedin. Se você ainda não tem um perfil no Linkedin, está mais do que na hora de ter! A ideia do grupo é trocarmos informações e experiências sobre Arquitetura e TOGAF. É também o local onde eu publico (quase) diariamente links para artigos de interesse para quem trabalha com Arquitetura.

Para participar do grupo, clique aqui.

E você? Você possui um cargo / posição / papel / profissão que não esteja listado lá em cima, mas também desconfia que seu trabalho tem relação com a Arquitetura Corporativa? Diga-nos nos comentários abaixo o que você faz e como você acha que sua área se relaciona com a Arquitetura!

Com ou sem Arquitetura Corporativa?

Depois do sucesso da figura abaixo no Linkedin, agora adaptada para Arquitetura Corporativa…

Arquitetura Corporativa

* Imagem adaptada de @rundavidrun

 

Resolvi criar mais uma, “baseada em fatos reais”:

Arquitetura Corporativa

Em cima, para quem chegou de Marte, é o Museu de Arte do Rio.

Antes, dois prédios sem nenhuma relação: o Palacete Dom João IV, um prédio modernista da polícia e uma estação rodoviária.

Depois, um complexo integrado, em obra de reforma concebida e realizada pelo querido cliente Fundação Roberto Marinho.

A Metáfora da Arquitetura

A expressão “Arquitetura |Corporativa” se baseia, obviamente, na metáfora da Arquitetura.

Por que Arquitetura?

Por que não…

  • Biologia Corporativa?
  • Engenharia Corporativa?
  • Zoologia Corporativa?
  • Churrascaria Corporativa?

A ideia é que, para construir uma casa, um prédio, você começa contratando um Arquiteto. Bom, pelo menos é assim que deveria começar…

Então, o Arquiteto começa tentando entender o que o cliente (você) precisa. seus gostos e preferências, seu orçamento, quando você quer se mudar para a casa etc.

Em seguida ele começa a desenhar plantas. Muitas plantas. As primeiras são “artísticas”: podem ser uma ou mais maquetes, ou aquarelas, ou perspectivas coloridas e assim por diante (vamos imaginar, por um momento, que se trate de um arquiteto “das antigas”, que goste de plantas em papel e não em arquivos de AutoCAD).

Aprovado o desenho, o Arquiteto vai desenhar ainda muitas outras plantas, para variados públicos. Plantas de estrutura, de hidráulica, de elétrica etc. etc. etc. E serão várias plantas de cada tipo.

Essas plantas serão usadas durante a construção, é claro, mas sua importância vai além disso. As plantas precisam ser guardadas cuidadosamente para orientarem trabalhos de reforma no futuro. Do contrário, as consequências podem ser desde furar o proverbial cano escondido na parede até verdadeiras tragédias.

Portanto, o que temos no fim são:

  • Muitas plantas
  • Em diversos níveis de detalhe
  • Para diferentes públicos

É claro que ainda temos que armazenar essas plantas de modo a estarem protegidas de danos e, também, indexá-las de modo a sermos capazes de encontrá-las facilmente quando necessário. Mas isso fica para um próximo post.

Mas a metáfora da Arquitetura não para por aí. Ela é usada para ilustrar muitos outros conceitos de Arquitetura Corpórativa, como veremos em postagens futuras.

Quer saber mais? Inscreva-se para o minicurso online gratuito de Arquitetura Corporativa com TOGAF® clicando na imagem abaixo.

 

Minicurso Arquitetura Corporativa e TOGAF

Fizemos em 18 de Dezembro nosso primeiro webinar de fechamento do minicurso gratuito de Arquitetura Corporativa e TOGAF®. Tudo correu bem, e não tivemos os problemas tecnológicos tão comuns nessas situações  🙂 .

Entre o Natal e o Ano Novo, apesar das festas e da atmosfera de descanso do trabalho, tivemos muitas inscrições adicionais para o minicurso, e faremos mais um webinar de fechamento nesta quarta-feira (13/2). Como da outra vez, vou apresentar em detalhes o processo de Certificação em TOGAF®.

Veremos como funciona o processo de certificação, quais são os seus benefícios e como você deve se preparar para os exames.

Certificação TOGAF

Se ainda não o fez, ainda dá tempo: inscreva-se no minicurso, assista aos vídeos e participe do webinar!

A inscrição para o webinar é feita nas páginas dos vídeos.

O ideal é que você assista aos vídeos antes do webinar, mas, se você estiver sem tempo, mas já tem uma noção básica do TOGAF®, pode participar do webinar sem problemas. Aí então você assiste aos vídeos depois com calma.

Clique aqui para se inscrever.

Não deixe de convidar amigos e colegas e compartilhar nas suas redes sociais! Vamos divulgar ao máximo o conceito da Arquitetura Corporativa no Brasil!

Aumenta a cada dia o interesse pela Arquitetura Corporativa e o TOGAF, mas muita gente tem noções muito superficiais sobre o assunto e gostaria de saber mais.

  • O que é, afinal, essa tal Arquitetura Corporativa? E o tal TOGAF?
  • Arquitetura Corporativa é relevante para mim? Para minha organização?
  • O que preciso fazer para adotar o TOGAF na minha organização?
  • Vale a pena tirar a Certificação em TOGAF? E fazer o curso oficial do TOGAF?
  • Qual é o investimento?

Essas e outras questões circulam pela cabeça de muita gente, que muitas vezes não sabem onde obter essa informação ou a quem perguntar.

Pensando nisso, resolvemos montar esse mini-curso gratuito. É algo muito simples e despretensioso, com o objetivo apenas de fazer uma brevíssima introdução ao assunto através de dois vídeos, terminando com um webinar no qual vou dar mais detalhes sobre o processo de certificação. Portanto, temos:

  1. Video 1 – Introdução à Arquitetura Corporativa e ao TOGAF
  2. Video 2 – Como implantar o TOGAF em minha organização?
  3. Webinar ao vivo – O processo de Certificação em TOGAF e discussão sobre dúvidas relativas aos videos. Apresentação do nosso curso oficial de TOGAF.

É isso. Espero que essa iniciativa ajude muita gente a “se localizar” nesse assunto.

Para se inscrever no mini-curso, clique aqui.

Os videos sairão um de cada vez nos próximos dias, e quem estiver inscrito será avisado por e-mail.

Da mesma forma, as datas dos webinars serão informadas por email. O primeiro está marcado para Sexta-Feira, 18 de Dezembro, às 19 horas. Conforme o interesse, marcaremos outras datas.

Mesmo que você não possa estar presente, inscreva-se no webinar também, pois disponibilizaremos a gravação depois.

Estou usando várias tecnologias novas (para mim) nesta iniciativa, de modo que peço paciência, pois certamente nem tudo vai dar certo!  😀

Quaisquer outras dúvidas, deixe um comentário abaixo!

Qualquer dificuldade, problema, link quebrado etc. também agradeço de comentarem abaixo!  😉

 

 

Curso TOGAF ® 9 Certified – Arquitetura Corporativa*togaf9-accr-trainingcourse

Nossa primeira turma em 2016 acontecerá de 22 a 25 de Fevereiro de 2016 em São Paulo, após o Carnaval.

Nosso treinamento de TOGAF 9 dura 4 dias e prepara os participantes para realizar as duas provas de Certificação: Foundation (Nível 1) e Certified (Nível 2).

Além da preparação para a certificação, o curso visa capacitar os participantes para implantar uma prática de Arquitetura Corporativa em sua organização. Isto é feito através de exemplos práticos e discussões e exercícios baseados na situação concreta das organizações dos participantes.

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Curso TOGAF® 9 Certified – Arquitetura Corporativa*togaf9-accr-trainingcourse

Nossa próxima turma em 2015 acontecerá de 26 a 29 de Outubro em São Paulo.

Nosso treinamento de TOGAF 9 dura 4 dias e prepara os participantes para realizar as duas provas de Certificação: Foundation (Nível 1) e Certified (Nível 2).

Além da preparação para a certificação, o curso visa capacitar os participantes para implantar uma prática de Arquitetura Corporativa em sua organização. Isto é feito através de exemplos práticos e discussões e exercícios baseados na situação concreta das organizações dos participantes.

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