Recursos

TOGAF® - Arquitetura Corporativa

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A ARQUITETURA CORPORATIVA é considerada uma das disciplinas mais importantes para alinhar a ESTRATÉGIA  e a EXECUÇÃO.

A dificuldade que muitas organizações encontram em realizar sua Estratégia se deve a vários fatores, entre os quais o desconhecimento dos elementos que compõem o Negócio e como estão relacionados. Assim sendo, é difícil identificar quais elementos precisam ser modificados, adquiridos ou abandonados para ser capaz de executar a Estratégia e atingir a Visão. Essa falta de visão de conjunto (holística) leva também a ações erráticas e aleatórias, em um portfolio de projetos desalinhado da Estratégia. Análises de Impacto e Risco também são extremamente difíceis.

A ARQUITETURA CORPORATIVA contribui para a solução deste cenário, considerando os modelos e estruturas já implantados, sendo que o TOGAF 9.2 é hoje reconhecido como o  modelo de referência padrão de facto para iniciativas de Arquitetura.

Neste Minicurso Gratuito você aprenderá os conceitos básicos do TOGAF e como implantá-lo em sua organização.

TOGAF é uma Marca Registrada do The Open Group.

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ACE - Arquitetura Corporativa Essencial

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Cada vez mais as empresas desejam implantar Arquitetura Corporativa de forma rápida e ágil, e consideram o TOGAF "pesado".

O ACE (Arquitetura Corporativa Essencial) é uma customização criada pela Gnosis que simplifica o TOGAF e torna ágil tanto sua implantação quanto sua execução contínua.

Neste Minicurso Gratuito você aprenderá os conceitos básicos de Arquitetura Corporativa já simplificados segundo o ACE. Além disso, você verá como "vender" internamente a ideia de implantar uma prática de Arquitetura em sua Organização e como fazê-lo

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Perfil Comportamental PAEI

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(25 perguntas - 10 minutos)

Segundo o Consultor Ichak Adizes, são necessários quatro perfis comportamentais para a boa tomada de decisões na empresa: Produtor (P), Administrador (A), Empreendedor (E) e Integrador (I).

Assim sendo, o Time de Liderança de uma Organização precisa possuir um "mix" de perfis comportamentais adequado e balanceado, ou seja, pessoas que, em conjunto, possuam uma "quantidade" balanceada de cada perfil.

Neste teste, você verá qual é o seu perfil dominante (80% de precisão). Ao final, você poderá baixar uma planilha mais detalhada que lhe dirá "o quanto" (percentualmente) você tem de cada perfil.

Idealmente, esse teste deve ser feito por todos os membros do Time de Liderança da Organização, para detecção de "gaps" comportamentais no time.

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Autodiagnóstico Empresarial

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(15 perguntas - 5 minutos)

Neste Teste, você poderá verificar 16 pontos fundamentais para o sucesso de sua empresa de modo rápido, identificando os pontos de atenção e melhoria que você deve priorizar.

Ao final do teste, você poderá baixar o template do Mapa de Arquitetura, que permitirá a você mapear a Arquitetura Corporativa de Negócio de sua empresa para identificar os componentes que ela deve ter. 

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Competências Profissionais do Século XXI

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(PDF)

Na área de Gestão de Pessoas, normalmente se usa a sigla CHA para indicar Conhecimentos, Habilidades e Atitudes que, juntas, são chamadas de Competências Profissionais.

Neste Infográfico, selecionamos 7 Conhecimentos, 7 Habilidades e 7 Atitudes (num total de 21 competências) que consideramos fundamentais para o Profissional do Século XXI. 

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E-Books

Diversos e-books disponibilizados pela Gnosis estão vinculados aos Minicursos Gratuitos apresentados no início desta página.

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Checklists

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Artigos

Estão listados abaixo os artigos publicados como posts em nosso blog.

Eles aparecem em ordem de data, os mais novos primeiro.

Não deixe de ler os artigos da Série Arquiteto Corporativo: Profissional do Futuro, listados separadamente mais abaixo (desta vez, na ordem em que devem ser lidos, ou seja, os mais antigos primeiro).